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- Arbeitsrecht
- Tinhof, Bei unwesentlichen Entgeltbestandteilen ist im Falle der Kombination eines Unverbindlichkeitsvorbehalts mit einem Widerrufsvorbehalt die jederzeitige Einstellung der Zahlung im Zweifel zulässig
- Lutz, Zugang zur Beschäftigung bei lokaler öffentlicher Verwaltung nur mit bestimmtem Nachweis von Sprachkenntnissen ist unzulässig
- Chlestil, Facebook-Eintrag des Arbeitnehmers – Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit
- Klein, Schneller, Arbeitgeberkündigung aus rein fachlichen Gründen und nicht durch Betriebsänderung veranlasst, ist keine Beendigung iSd die Betriebsänderung abfedernden Sozialplans
- Schneller, Private "Nachbesprechungen" als Funktionsausübung deklariert: Entlassung eines Betriebsratsmitglieds wegen Untreue im Dienst
- Lutz, Ersatzruheanspruch wird durch außertourlichen Arbeitseinsatz während der letzten 36 Stunden der wöchentlichen Ruhezeit vor dem vorgesehenen Arbeitsbeginn ausgelöst
- Lutz, Für bereits fixierte Ersatzruhetage kann Urlaub nicht vereinbart werden
- Gittenberger, Übergang der Dienstverhältnisse bei Betriebsübergang trotz Vergleichs über das Fortbestehen der Dienstverhältnisse mit ehemaligem Arbeitgeber
- Lutz, Einstufung infolge Kollektivvertragswechsels bei Betriebsübergang
- Gittenberger, Lehrverhältnis – schriftliches Nachholen einer mündlichen Austrittserklärung
- Lutz, Bloße Herstellung von Fertigbetonteilen kein Anwendungsfall des BUAG
- Chlestil, Anrechnungsregelung des Bundesbahngesetzes für vor der Vollendung des 18. Lebensjahres zurückgelegte Vordienstzeiten ist weiterhin altersdiskriminierend
- Gittenberger, Kündigungsanfechtung wegen Diskriminierung und nicht einredeweise Geltendmachung der Diskriminierung im Aufkündigungsverfahren
- Tinhof, Vorstandsmitglied einer Aktiengesellschaft – keine IESG-Sicherung
- Tinhof, Keine IESG-Sicherung mangels gesetzlicher Pflichtversicherung in Österreich
- Tinhof, IESG-Sicherungsgrenzen bei Zusammentreffen von laufendem Entgelt und Kündigungsentschädigung im selben Monat
- Tinhof, IESG-Sicherung der Kündigungsentschädigung für den Zeitraum einer freiwilligen längeren Kündigungsfrist
- Schrattbauer, Unzulässigkeit des Rechtswegs für die Überprüfung einer öffentlich-rechtlichen Bestellung zur Magistratsdirektorin
- Tinhof, Sonderzahlungen bei "Zwangsteilzeit" werden nicht nach der Betriebsvereinbarung über freiwillige Teilzeit berechnet
- Gagawczuk, EuGH klärt einige Fragen zum Mindestlohn bei Entsendung
- Lutz, Unzuständigkeit des EuGH zur Überprüfung nationaler Probezeitregelungen
- Lutz, Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge für Kurzzeit-Beschäftigte eines Kulturbetriebs nur zulässig, wenn konkrete Rechtfertigungsgründe bestehen
- Kozak, Entfall einer Abfindung bei Pensionsantritt – keine Altersdiskriminierung
- Klein, Durch KollV kann der zwingende kalendarische Urlaubsanspruch von fünf oder sechs Wochen nach dem UrlG nicht durch einen nach arbeitsfreien Stunden bemessenen Urlaubsanspruch ersetzt werden
- Schrattbauer, Anrechnung eines vorgezogenen Urlaubs auf den Urlaubsanspruch des nächsten Urlaubsjahres nur bei Vereinbarung eines Urlaubsvorgriffs; Halbierung des Sonderzahlungsanspruchs für Zeiten mit Anspruch auf halbe Entgeltfortzahlung
- Klein, Mehrfache befristete Höhereinreihung im Rahmen des unbefristeten Dienstverhältnisses einer Vertragsbediensteten ist keine unzulässige Kettenbefristung
- Chlestil, Nichtberücksichtigung eines erst später – nach Jahren der Berufsausübung – absolvierten Aufbaulehrgangs für die Berechnung des Vorrückungsstichtags verstößt gegen das Verbot der Altersdiskriminierung
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- Arbeitslosenversicherungsrecht
- Keul, Ist der Zugang einer Stellenzuweisung per Post strittig, trifft das AMS die Beweispflicht für die Zustellung
- Sdoutz, Offen gegenüber potentiellem Beschäftiger geäußertes Desinteresse eines Arbeitslosen gilt als Vereitelung einer zumutbaren Beschäftigung
- Sdoutz, Versehentlich versäumter Kursbeginn begründet keine Sanktion gem § 10 Abs 1 AlVG
- Keul, Verspätete Antragstellung – kein Verschulden der Behörde trotz rechtswidriger Vergabe eines Kontrolltermins nach Auslaufen der Leistung?
- Keul, Beschwerde gegen "formlose" Ablehnung des Antrags auf Ratenzahlung ist möglich, da ein Bescheid vorliegt
- Keul, Keine Fristverlängerung erforderlich, wenn der Antragsrückgabetermin wegen Krankenstands versäumt wird
- Sdoutz, Konkrete Lebensumstände des Arbeitnehmers sind ausschlaggebend für die Eigenschaft als echter Grenzgänger
- Sdoutz, Fristenlauf für einen Vorlageantrag
- Keul, Wiederaufnahme des Verfahrens, da nachträglich die Fälschung eines Beweismittels nachgewiesen werden konnte
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- Sozialrecht
- Weissensteiner, Invaliditätspension: Keine Rahmenfristerstreckung durch Arbeitslosengeldbezug
- Weissensteiner, Bei abgelegenem Wohnort und aus gesundheitlichen Gründen eingeschränkter Pendelmöglichkeit ist regionaler Arbeitsmarkt auf Verweisungsmöglichkeiten zu prüfen
- Tumberger, Härtefallregelung: Zeiten des Bezugs einer Invaliditätspension zählen nicht als Ersatz für die Arbeitslosmeldung in der Dauer von zwölf Monaten unmittelbar vor dem Stichtag
- Padilha-De Brito, Verweisung nach längerer Abstinenz vom Arbeitsmarkt bei Angestellten
- Weissensteiner, Keine europarechtlichen Bedenken gegen unterschiedliches Pensionsalter
- Weissensteiner, An zwölfstündigem Arbeitstag über die Schwerarbeitsgrenze hinaus erbrachte Arbeitskilojoule können nicht auf fiktive Schwerarbeitstage übertragen werden
- Thomasberger, Sozialversicherungsabgaben auf Vermögen sind unabhängig vom Arbeitnehmerstatus in die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit einzubeziehen
- Thomasberger, Freiwillige Versicherung, deren Leistungen nicht auf die Leistung aus einem anderen Mitgliedstaat angerechnet werden darf, liegt schon bei bloßer Möglichkeit der Aussetzung der Beitragszahlungen vor
- Engelhart, Kallab/Ullmann/Hruška-Frank, Arbeitsverfassungsgesetz in Frage und Antwort
- Eypeltauer, Boemke/Kursawe (Hrsg), Gesetz über Arbeitnehmererfindungen
- Haindl, Mayrhofer, Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis 2014/15
- Hess-Knapp, Rieder/Mertinz/Wenzl, Familienfreundlichkeit im Betrieb – Praxishandbuch
- Schrattbauer, Aust/Gittenberger/Knallnig-Prainsack/Strohmayer, Berufsausbildungsgesetz
