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Bei unwesentlichen Entgeltbestandteilen ist im Falle der Kombination eines Unverbindlichkeitsvorbehalts mit einem Widerrufsvorbehalt die jederzeitige Einstellung der Zahlung im Zweifel zulässig

EntscheidungenArbeitsrechtManfred TinhofDRdA-infas 2015/96DRdA-infas 2015, 125 Heft 3 v. 1.5.2015

OGH 18.12.2014, 9 ObA 121/14f

§ 914 ABGB

Einem AN wurde von seinem AG ein Bonus in Aussicht gestellt, wobei der AG folgende Erklärung abgab: "Die Gewährung der Bonuszahlung stellt eine freiwillige Leistung dar und begründet weder der Höhe noch dem Grunde nach einen Rechtsanspruch für die Zukunft bzw ist die Leistung freiwillig und jederzeit widerrufbar".

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