OGH 2Ob554/86; 9ObA279/88 (RS0051942)

OGH2Ob554/86; 9ObA279/8827.6.2023

Rechtssatz

Die Kündigung ist nur dann in den Betriebsverhältnissen gerechtfertigt, wenn im gesamten Betrieb gerade für den betroffenen Arbeitnehmer kein Bedarf mehr gegeben ist und schließlich dem Arbeitgeber auch durch keine andere soziale Maßnahme die Erhaltung des Arbeitsplatzes zuzumuten ist.

Normen

ArbVG §105 Abs3 Z2 litb

2 Ob 554/86OGH28.10.1986

Veröff: DRdA 1988,229 (Floretta)

9 ObA 279/88OGH15.03.1989

Auch; Veröff: RdW 1989,199 = Arb 10771

9 ObA 233/93OGH08.09.1993

Auch; Veröff: DRdA 1994,252 (Trost) = WBl 1994,92

9 ObA 14/95OGH15.02.1995

Beisatz: § 48 ASGG (T1)

9 ObA 125/95OGH11.10.1995

Auch; Beis wie T1

9 ObA 19/98dOGH10.06.1998

Auch

8 ObA 172/98xOGH24.08.1998

Auch

9 ObA 189/01mOGH19.12.2001

Auch

8 ObA 1/02hOGH04.07.2002

Auch; Beisatz: Sind für den Arbeitnehmer mangels persönlicher Eignung keine anderen vom Arbeitgeber im Rahmen seiner sozialen Gestaltungspflicht anzubietenden Arbeitsplätze vorhanden, so ist die Kündigung als betriebsbedingt im Sinne des § 105 Abs 3 Z 2 lit b ArbVG anzusehen. (T2)

8 ObA 204/02mOGH10.04.2003

Auch; Beisatz: Verwendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Wegfall seines Arbeitsplatzes versuchsweise für erniger als sechs Monate an einem anderen Arbeitsplatz, für den er sich als nicht geeignet erweist, ist die soziale Gestaltungspflicht des Arbeitgeber nach der Situation bei Wegfal des ursprünglichen Arbeitsplatzes zu beurteilen. (T3)

8 ObA 103/04mOGH17.02.2005

Beisatz: Die Beurteilung der Frage, ob der Arbeitgeber seiner sozialen Gestaltungspflicht nachgekommen ist, stellt schon wegen ihrer Einzelfallbezogenheit regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO dar. (T4)

9 ObA 143/05bOGH24.10.2005
9 ObA 3/07tOGH25.06.2007

Auch; Beis wie T2; Beisatz: Die objektiv betriebsbedingte Kündigung ist nur dann gerechtfertigt, wenn sie als letztes Mittel eingesetzt wird. (T5)

9 ObA 57/07hOGH08.08.2007

Auch; Beis wie T4

9 ObA 48/15xOGH28.05.2015

Auch; Beis wie T4

9 ObA 157/16bOGH26.01.2017

Auch; Beis wie T4

9 ObA 123/18fOGH28.11.2018

Vgl; Beis wie T4

9 ObA 43/19tOGH15.05.2019

Auch

9 ObA 61/22vOGH31.08.2022
8 ObA 39/23bOGH27.06.2023

vgl; Beisatz nur wie T4

Dokumentnummer

JJR_19861028_OGH0002_0020OB00554_8600000_007

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