| 4 Ob 87/85 | OGH | 10.09.1985 |
| 4 Ob 122/85 | OGH | 16.09.1986 |
Beisatz: Sofern nur diese Entlassungsgründe im Zeitpunkt der Entlassungserklärung tatsächlich bereits gegeben waren. (T1) | ||
| 9 ObA 204/88 | OGH | 28.09.1988 |
Auch; Beis wie T1; Beisatz: § 48 ASGG (T2) | ||
| 9 ObA 15/93 | OGH | 17.03.1993 |
Auch; Beis wie T1; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 126/93 | OGH | 23.06.1993 |
Auch; Beis wie T1 | ||
| 8 ObA 267/95 | OGH | 30.11.1995 |
Auch; Beis wie T1; Beis wie T2 | ||
| 9 ObA 309/97z | OGH | 26.11.1997 |
nur: Der Arbeitgeber darf aber im Prozess weitere Entlassungsgründe geltend machen ("nachschieben"). (T3)<br/>Beis wie T1 | ||
| 8 ObA 195/97b | OGH | 13.11.1997 |
Vgl auch; Beisatz: Das "Nachschieben" von Entlassungsgründen nach Aufdeckung ist zulässig. (T4) | ||
| 8 ObA 403/97s | OGH | 29.01.1998 |
nur T3; Beis wie T1; Beisatz: Im Berufungsverfahren sind Neuerungen aber nur nach Maßgabe des § 63 ASGG zulässig. (T5) | ||
| 8 ObA 40/98k | OGH | 25.06.1998 |
Beis wie T5 | ||
| 8 ObA 90/99i | OGH | 11.11.1999 |
Ähnlich; nur T3; Beisatz: So wie es bei der Entlassung zulässig ist, Entlassungsgründe nachzuschieben, ist es auch zulässig, einen Austrittsgrund nachzuschieben. (T6) | ||
| 9 ObA 275/00g | OGH | 06.12.2000 |
nur T3 | ||
| 9 ObA 163/01p | OGH | 11.07.2001 |
| 8 ObA 196/01h | OGH | 30.08.2001 |
Beis wie T4 | ||
| 8 ObA 100/01s | OGH | 28.09.2001 |
Auch; Beisatz: Bei offenkundigen Entlassungsgründen duldet der Ausspruch der Entlassung keinerlei Aufschub. (T7) | ||
| 8 ObA 12/02a | OGH | 29.08.2002 |
nur T3; Beis wie T1 | ||
| 9 ObA 55/03h | OGH | 21.05.2003 |
nur: Der Grundsatz der Unverzüglichkeit der Entlassung besagt, dass der Arbeitgeber die Entlassung ohne Verzug, das heißt sofort nachdem ihm der Entlassungsgrund bekannt geworden ist, aussprechen muss. (T8) | ||
| 8 ObA 96/03f | OGH | 25.11.2003 |
nur T8; Beisatz: Widrigenfalls erlischt das Entlassungsrecht. (T9) | ||
| 9 ObA 110/05z | OGH | 16.12.2005 |
nur T8; Beis wie T9 | ||
| 9 ObA 69/07y | OGH | 28.09.2007 |
Auch; nur T8 | ||
| 9 ObA 25/08d | OGH | 05.06.2008 |
Ähnlich; Beis wie T6 | ||
| 9 ObA 18/14h | OGH | 26.02.2014 |
Auch; nur T3 | ||
| 8 ObA 2/15z | OGH | 23.01.2015 |
Auch; Beisatz: Eine Entlassung ist ohne Rücksicht darauf gerechtfertigt, ob dem Arbeitgeber der Entlassungsgrund im Zeitpunkt der Entlassung bekannt und von ihm geltend gemacht worden ist, wenn nur im Prozess ein die Entlassung rechtfertigender, im Zeitpunkt der Entlassung vorliegender und nachträglich nicht untergegangener Entlassungsgrund nachgewiesen wird. (T10) | ||
| 9 ObA 148/15b | OGH | 27.01.2016 |
Auch; nur T3; Beis wie T4 | ||
| 8 ObA 96/15y | OGH | 26.02.2016 |
Auch; nur T3; Beis wie T10 | ||
| 9 ObA 160/15t | OGH | 25.02.2016 |
Auch; Beis wie T10 | ||
| 8 ObA 41/16m | OGH | 28.06.2016 |
Auch | ||
| 4 Ob 176/22v | OGH | 22.11.2022 |
Vgl; Beis wie T10; Beisatz: Hier: Möglichkeit des „Nachschiebens“ von Auflösungsgründen nach Beendigung des Vertragsverhältnisses (hier des zeitlichen Ablaufs des befristeten Alleinvermittlungsauftrags). (T11) | ||
| 9 ObA 44/23w | OGH | 26.07.2023 |
vgl; nur T3 | ||
| 8 ObA 40/23z | OGH | 03.08.2023 |
nur T8 | ||
| 8 ObA 6/24a | OGH | 22.03.2024 |
Beisatz wie T8; Beisatz wie T9 | ||
| 9 ObA 76/24b | OGH | 21.11.2024 |
Dokumentnummer
JJR_19850910_OGH0002_0040OB00087_8500000_001
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