| 8 ObA 216/94 | OGH | 30.06.1994 |
Veröff: SZ 67/120 | ||
| 9 ObA 90/95 | OGH | 13.09.1995 |
nur: Voraussetzung für die Kündigungsanfechtung gemäß § 105 ArbVG ist die Rechtswirksamkeit der Kündigung. (T1); Beisatz: Die Kündigung kann mit der Wirkung angefochten werden, daß sie durch gerichtliche Rechtsgestaltung ex tunc für unwirksam erklärt wird. (T2) | ||
| 9 ObA 5/99x | OGH | 14.04.1999 |
| 8 ObA 210/01t | OGH | 30.08.2001 |
nur T1; Beisatz: Kommt es zu einer vergleichsweisen Regelung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Sinne einer einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses, so ist darin auch eine mit Einverständnis des Arbeitnehmers vorgenommene Zurückziehung der Kündigung zu sehen. (T3) | ||
| 9 ObA 40/04d | OGH | 05.05.2004 |
nur T1; Beisatz: Da die Kündigungsanfechtung die Wirksamkeit der Kündigung voraussetzt, hat der Kläger mit der Erhebung seines Anfechtungsbegehrens die Wirksamkeit der Kündigung unterstellt. (T4) | ||
| 8 ObA 57/10f | OGH | 22.02.2011 |
Auch; nur T1; Beis wie T4 | ||
| 9 ObA 44/11b | OGH | 25.10.2011 |
Vgl auch; nur T1; Beis wie T2 | ||
| 8 ObA 76/12b | OGH | 24.01.2013 |
Vgl auch; Beis wie T2; Veröff: SZ 2013/11 | ||
Dokumentnummer
JJR_19940630_OGH0002_008OBA00216_9400000_002
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