Normen
AngG §23 IA
ABGB §1380 H
ABGB §1444 Db, AngG §40
| 9 ObA 315/90 | OGH | 16.01.1991 |
Veröff: SZ 64/5 | ||
| 9 ObA 20/91 | OGH | 27.02.1991 |
Veröff: RdW 1991,269 = WBl 1991,293 | ||
| 9 ObA 56/95 | OGH | 06.06.1995 |
Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1) | ||
| 9 ObA 2038/96p | OGH | 24.04.1996 |
Beis wie T1 | ||
| 9 ObA 89/98y | OGH | 20.05.1998 |
Vgl auch; nur: Der Arbeitnehmer konnte sich daher auch über an sich unverzichtbare Ansprüche vergleichen, wobei es zur Prüfung der Wirksamkeit des Vergleichs im Sinne des Günstigkeitsprinzips nicht darauf ankommt, die vertragliche Regelung mit der gesetzlichen zu vergleichen. Es geht vielmehr darum, ob die Einbuße bestimmter Rechtsstellungen durch Vorteile an anderer Stelle, vor allem auch durch die Klärung einer bisher ungeklärten Sachlage und Rechtslage wiederum aufgewogen wird. (T2) | ||
| 9 ObA 142/99v | OGH | 16.06.1999 |
Beisatz: Hier: Urlaubsentschädigung (T3) | ||
| 8 ObA 2/99y | OGH | 24.06.1999 |
nur: Eine aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses getroffene abschließende Regelung über die gegenseitigen Ansprüche (hier: Verzicht auf Abfertigung bei Umwandlung einer Entlassung in einvernehmliche Beendigung) ist als Vergleich anzusehen, da die Vereinbarung auch zumindest noch ungewisse Rechte umfasste. (T4)<br/>Beisatz: Ein derartiger Vergleich könnte im Rahmen des § 1385 ABGB nur wegen Arglist, Zwang oder Sittenwidrigkeit angefochten werden. (T5) | ||
| 9 ObA 16/00v | OGH | 26.01.2000 |
Vgl auch; nur: Der Arbeitnehmer konnte sich daher auch über an sich unverzichtbare Ansprüche vergleichen. (T6)<br/>nur T4 | ||
| 8 ObA 88/01a | OGH | 26.04.2001 |
nur T4 | ||
| 9 ObA 271/01w | OGH | 27.03.2002 |
Beisatz: Geht man vom Zweck und Inhalt der einvernehmlichen Auflösung aus, dann ist die Frage, ob die Entlassung gerechtfertigt war oder nicht, jedenfalls auch dann als von der Bereinigungswirkung erfasster Punkt anzusehen, wenn eine der Parteien von der Berechtigung der Entlassung überzeugt war. (T7) | ||
| 9 ObA 138/02p | OGH | 18.12.2002 |
nur T2; Beisatz: Die Unverzichtbarkeit unabdingbarer Ansprüche steht der Bereinigungswirkung eines aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschlossenen echten Vergleichs nicht entgegen. (T8) | ||
| 8 ObA 38/03a | OGH | 22.05.2003 |
Vgl auch; nur: Es geht vielmehr darum, ob die Einbuße bestimmter Rechtsstellungen durch Vorteile an anderer Stelle, vor allem auch durch die Klärung einer bisher ungeklärten Sachlage und Rechtslage wiederum aufgewogen wird. (T9) | ||
| 9 ObA 126/10k | OGH | 28.02.2011 |
Vgl auch | ||
| 8 ObA 97/11i | OGH | 20.01.2012 |
Auch | ||
| 8 ObA 39/12m | OGH | 26.07.2012 |
Vgl auch | ||
| 8 ObA 41/13g | OGH | 30.07.2013 |
Vgl auch; Beisatz: Hier: Vergleich über Ausgleichsanspruch eines Handelsvertreters. (T10) | ||
| 9 ObA 166/13x | OGH | 29.01.2014 |
Vgl auch; nur T9 | ||
| 8 ObA 67/20s | OGH | 25.08.2020 |
Vgl; Beisatz: Hier: Durch die einvernehmliche Auflösung wurde auch die (strittige) Frage, ob ein Entlassungsgrund vorlag, abschließend erledigt. (T11) | ||
| 8 ObA 100/20v | OGH | 23.10.2020 |
Vgl | ||
| 9 ObA 122/22i | OGH | 27.04.2023 |
vgl; Beisatz wie T10 | ||
| 9 ObA 15/23f | OGH | 26.07.2023 |
vgl; Beisatz wie T10 | ||
Dokumentnummer
JJR_19910116_OGH0002_009OBA00315_9000000_001
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