| 2 Ob 773/52 | OGH | 09.01.1953 |
| 4 Ob 46/84 | OGH | 26.06.1984 |
Ähnlich; nur: Die Lösung eines Dienstverhältnisses kann auch stillschweigend, zB dadurch erfolgen, dass der Dienstnehmer seine Arbeit in der erkennbaren Absicht, ihr dauernd fernzubleiben, verlässt, indem er seinen Arbeitsgenossen mitteilt, dass er austrete. (T1) <br/>Veröff: RdW 1984,317 = DRdA 1986,420 (Kerschner) | ||
| 9 ObA 182/87 | OGH | 02.12.1987 |
Vgl auch; Beisatz: Außer das Verlassen des Arbeitsplatzes kann einen anderen erkennbaren Grund - etwa dem Dienstgeber bekannte Krankheit oder eine Krankmeldung - haben. (§ 48 ASGG). (T2) <br/>Veröff: RdW 1988,326 | ||
| 9 ObA 146/89 | OGH | 28.06.1989 |
Vgl auch; Beisatz: § 48 ASGG (T3) | ||
| 9 ObA 284/89 | OGH | 08.11.1989 |
Vgl auch; nur T1; Beis wie T2; Beis wie T3<br/>Veröff: WBl 1990,180 | ||
| 9 ObA 282/89 | OGH | 22.11.1989 |
Vgl auch; Beis wie T3 | ||
| 9 ObA 239/90 | OGH | 10.10.1990 |
Vgl auch; nur T1 | ||
| 8 ObA 16/99g | OGH | 24.06.1999 |
nur: Die Lösung eines Dienstverhältnisses kann auch stillschweigend erfolgen. (T4) | ||
| 8 ObS 219/99k | OGH | 27.01.2000 |
nur T4; Beisatz: Das bloße Zusperren eines sonst intakten Geschäftslokals berechtigt zumindest dann nicht zur Annahme einer schlüssigen Auflösung des Dienstverhältnisses, wenn der Arbeitnehmerin bekannt war, dass der Betrieb vom Verpächter, bei dem sie schon vor Begründung des Pachtverhältnisses beschäftigt war, wieder übernommen wird. (T5) | ||
| 8 ObS 208/01y | OGH | 21.02.2002 |
nur T4 | ||
| 9 ObA 169/13p | OGH | 29.01.2014 |
Auch; Beis wie T2 | ||
Dokumentnummer
JJR_19530109_OGH0002_0020OB00773_5200000_001
Lizenziert vom RIS (ris.bka.gv.at - CC BY 4.0 DEED)