OGH 9ObA73/93; 9ObA142/94; 9ObA90/95 (RS0039015)

OGH9ObA73/93; 9ObA142/94; 9ObA90/9523.7.2024

Rechtssatz

Ist die Kündigung oder Entlassung nach vertragsrechtlichen Grundsätzen rechtsunwirksam, so kommt nicht die Anfechtung nach §§ 105, 106 ArbVG, sondern regelmäßig die Bekämpfung mittels Feststellungsklage in Betracht.

Normen

ArbVG §105
ArbVG §106
ZPO §228 B3bb

9 ObA 73/93OGH14.04.1993

Veröff: WBl 1993,294 = SozArb 1994 H2,13 = RdW 1993,341

9 ObA 142/94OGH14.09.1994

Auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1)

9 ObA 90/95OGH13.09.1995

Auch

9 ObA 2253/96fOGH12.02.1997

Auch

9 ObA 244/98tOGH07.10.1998

Beisatz: Eine solche Klage könnte der Betriebsrat nach § 54 Abs 1 ASGG erheben. (T2)

9 ObA 5/99xOGH14.04.1999

Auch

8 ObA 11/01bOGH25.01.2001
9 ObA 9/02tOGH13.03.2002

Beisatz: Werden Feststellungsklage und Anfechtungsklage gemeinsam erhoben, hat dies in Form der Erhebung eines Hauptbegehrens und eines Eventualbegehrens zu erfolgen. (T3)

9 ObA 29/08tOGH20.08.2008

Auch

9 ObA 30/10tOGH22.12.2010

Beis wie T3

8 ObA 45/11tOGH29.06.2011

Auch; Beis wie T2; Bem: Siehe RS0127054. (T4)

9 ObA 137/11dOGH30.01.2012

Auch

9 ObA 80/13zOGH27.08.2013

Vgl auch

9 ObA 14/16yOGH25.02.2016

Auch; Beis wie T3

9 ObA 42/19wOGH25.06.2019
9 ObA 52/24yOGH23.07.2024

vgl; Beisatz: hier: Entlassungsentscheidung durch zuständiges Vorstandsmitglied und Unterfertigung der Erklärung durch bevollmächtigte Person. (T5)

Dokumentnummer

JJR_19930414_OGH0002_009OBA00073_9300000_001

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