OGH 4Ob14/62; 4Ob25/73; 4Ob99/76; 4Ob127/81; 4Ob81/83; 4Ob114/84; 4Ob105/84; 4Ob49/85; 14Ob129/86; 14ObA8/87; 9ObA17/87; 9ObA163/87; 8ObA325/94; 8ObA292/95; 9ObA2163/96w; 8ObA213/97z; 8ObA22/98p; 9ObA182/01g; 8ObA315/01h; 9ObA51/02v; 8ObA220/02i; 8ObA41/04v; 8ObA37/04f; 8ObA74/07a; 9ObA89/16b; 8ObA7/18i; 8ObA22/19x (RS0029517)

OGH4Ob14/62; 4Ob25/73; 4Ob99/76; 4Ob127/81; 4Ob81/83; 4Ob114/84; 4Ob105/84; 4Ob49/85; 14Ob129/86; 14ObA8/87; 9ObA17/87; 9ObA163/87; 8ObA325/94; 8ObA292/95; 9ObA2163/96w; 8ObA213/97z; 8ObA22/98p; 9ObA182/01g; 8ObA315/01h; 9ObA51/02v; 8ObA220/02i; 8ObA41/04v; 8ObA37/04f; 8ObA74/07a; 9ObA89/16b; 8ObA7/18i; 8ObA22/19x27.6.2019

Rechtssatz

Der Entlassungstatbestand des § 82 lit f GewO ist im Sinne des § 27 Z 4 AngG auszulegen. Demnach hat ein Arbeiter die Arbeit unbefugt verlassen, wenn er ohne rechtmäßigen Hinderungsgrund während einer den Umständen nach erheblichen Zeit die Dienstleistung unterlässt.

Angestellte — Entlassungsgrund — wichtiger Grund — vorzeitige Auflösung — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Arbeitsverhältnis — Unterlassung — Dienstleistung — Dauer — Erheblichkeit — Pflichtenvernachlässigung — Arbeiter

 

Normen

AngG §27 Z4 E4d
GewO 1859 §82 litf

4 Ob 14/62OGH15.06.1962

Veröff: SozM IA/d,477

4 Ob 25/73OGH03.04.1973

Veröff: Arb 9106 = SozM IA/e,1102

4 Ob 99/76OGH09.11.1976

Veröff: IndS 1977 H5,1064 = SozM IA/d,1157

4 Ob 127/81OGH23.06.1981

Veröff: Arb 9991

4 Ob 81/83OGH24.01.1984

nur: Der Entlassungstatbestand des § 82 lit f GewO ist im Sinne des § 27 Z 4 AngG auszulegen. (T1)

4 Ob 114/84OGH13.11.1984

Veröff: RdW 1985,222 = Arb 10427

4 Ob 105/84OGH15.01.1985

Zweiter Rechtsgang zu 4 Ob 81/83

4 Ob 49/85OGH23.04.1985

nur T1; Veröff: RdW 1985,380 = Arb 10449

14 Ob 129/86OGH15.07.1986

nur T1

14 ObA 8/87OGH17.02.1987

nur T1

9 ObA 17/87OGH17.07.1987

nur T1; Veröff: RdW 1987,419 = WBl 1987,342 = Arb 10649

9 ObA 163/87OGH27.04.1988

Veröff: SZ 61/105 = Arb 10714 = DRdA 1990,273 (Knöfler)

8 ObA 325/94OGH16.03.1995
8 ObA 292/95OGH14.09.1995

nur T1

9 ObA 2163/96wOGH25.09.1996

nur T1; Beisatz: § 48 ASGG. (T2)

8 ObA 213/97zOGH28.08.1997

nur T1; Beis wie T2

8 ObA 22/98pOGH08.06.1998

nur T1

9 ObA 182/01gOGH10.10.2001

Vgl auch; Beisatz: Im Entlassungsgrund nach § 82 lit f GewO, 1. Tatbestand , ist auch derjenige nach § 27 Z 4 AngG, 1. Tatbestand, enthalten. (T3)

8 ObA 315/01hOGH04.07.2002
9 ObA 51/02vOGH04.09.2002
8 ObA 220/02iOGH23.01.2003

Auch

8 ObA 41/04vOGH16.07.2004

nur T1

8 ObA 37/04fOGH20.10.2004

Auch; Beisatz: Darunter fällt auch das pflichtwidrige Nichterscheinen zur Arbeit während einer den Umständen nach erheblichen Zeit. (T4)

8 ObA 74/07aOGH22.11.2007

Auch; Beis wie T4

9 ObA 89/16bOGH26.07.2016

nur: Der Entlassungstatbestand des § 82 lit f GewO ist im Sinne des § 27 Z 4 AngG auszulegen. (T5)

8 ObA 7/18iOGH29.05.2018

nur T1

8 ObA 22/19xOGH27.06.2019

nur: Der Entlassungstatbestand des § 82 lit f GewO ist im Sinne des § 27 Z 4 AngG auszulegen. (T6)

Dokumentnummer

JJR_19620615_OGH0002_0040OB00014_6200000_001

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