Rechtssatz
Bei dem Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit muss das Gesamtbild des Verhaltens des Dienstnehmers berücksichtigt werden. Es darf nicht jeder einzelne Vorfall für sich allein beurteilt und damit das Gesamtergebnis zerpflückt werden.
Angestellte — wichtiger Grund — vorzeitige Auflösung — Ende — Beendigung — Dienstverhältnis — Dauertatbestand — Wiederholung — Vertrauensverwirkung
| 4 Ob 22/52 | OGH | 10.06.1952 |
Veröff: Arb 5440 |
| 4 Ob 101/58 | OGH | 25.11.1958 |
Veröff: Arb 6955 = JBl 1959,324 |
| 4 Ob 9/70 | OGH | 03.03.1970 |
nur: Bei dem Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit muss das Gesamtbild des Verhaltens des Dienstnehmers berücksichtigt werden. (T1) <br/>Veröff: SozM IA/d,895 |
| 4 Ob 22/74 | OGH | 07.05.1974 |
nur T1 |
| 4 Ob 3/76 | OGH | 02.03.1976 |
nur T1 |
| 4 Ob 10/76 | OGH | 23.03.1976 |
nur T1 |
| 4 Ob 33/76 | OGH | 11.05.1976 |
nur T1 |
| 4 Ob 124/76 | OGH | 09.11.1976 |
nur T1; Veröff: IndS 1978 H1,1077 |
| 4 Ob 117/76 | OGH | 01.02.1977 |
nur T1 |
| 4 Ob 81/77 | OGH | 07.06.1977 |
nur T1; Veröff; IndS 1978 H1,1082 |
| 4 Ob 137/77 | OGH | 18.10.1977 |
Veröff: Arb 9631 = DRdA 1979,116 (mit Anmerkung von Kramer) = ZAS 1981,14 (mit Anmerkung von Hoyer) |
| 4 Ob 11/78 | OGH | 21.02.1978 |
nur T1 |
| 4 Ob 63/78 | OGH | 04.07.1978 |
nur T1 |
| 4 Ob 2/80 | OGH | 25.03.1980 |
nur T1 |
| 4 Ob 135/82 | OGH | 21.09.1982 |
nur T1 |
| 4 Ob 51/83 | OGH | 10.05.1983 |
Beisatz: Wenn die Vertrauensunwürdigkeit auf einem fortgesetzten Verhalten beruht. (T2) |
| 4 Ob 65/84 | OGH | 22.05.1984 |
nur T1; Beisatz: Ein Arbeitnehmer, der sich während eines langjährigen Arbeitsverhältnisses immer wohlverhalten hat, wird einen größeren Vertrauensvorschuss erwarten dürfen als ein Arbeitnehmer, der sich einer Verfehlung bereits schuldig gemacht hat. (T3) |
| 9 ObA 273/89 | OGH | 21.11.1989 |
Beisatz: Hier: Prokurist der zum Teil widerrechtlich beschaffte, vertrauliche Unterlagen, zum Teil Unterlagen, die schutzwürdige persönliche Daten anderer Mitarbeiter betrafen, in Privatarchiven sammelte und aufbewahrte. (T4) |
| 9 ObA 5/91 | OGH | 13.03.1991 |
Vgl auch; nur T1; Beis wie T5 |
| 8 ObA 228/95 | OGH | 22.06.1995 |
Auch; nur T1; Beis wie T3; Beis wie T5 |
| 9 ObA 5/16z | OGH | 18.03.2016 |
nur: Bei dem Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit muss das Gesamtbild des Verhaltens des Dienstnehmers berücksichtigt werden. (T6) |
Dokumentnummer
JJR_19510220_OGH0002_0040OB00096_5000000_001
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