Arbeitsrecht Höchstgerichte - Dreimonatige Verfallsklausel auch im Arbeitsvertrag zulässig

Arbeitsrecht - SozialrechtAufsatzMartin E. RisakZASB 2007/111ZASB 2007, 170 Heft 4 v. 23.7.2007

Zusammenfassung: Die Festlegung einer dreimonatigen Verfallsfrist in einem Arbeitsvertrag steht mit den guten Sitten in Einklang.

Rechtsgrundlagen: § 879 ABGB; § 1486 Z 5 ABGB

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