Die Umstellung des Urlaubsjahres auf Kalenderjahr bringt insbesondere in Großbetrieben eine erhebliche Verwaltungsvereinfachung mit sich, kann dem Arbeitgeber aber sehr teuer kommen. Betriebe, die eine Urlaubsumstellung per 1. 1. 2004 planen, sollten daher unbedingt die gesetzlichen Vorgaben beachten.
Umstellung des Urlaubsjahres auf Kalenderjahr
Für die PraxisPVP 2003, 11 Heft 2 v. 20.12.2003
Inhalt
- Gesetzlicher Grundfall: Arbeitsjahr = Urlaubsjahr
- Urlaubsumstellung durch Kollektivvertrag oder Betriebsvereinbarung
- Urlaubsumstellung durch Einzelvertrag
- Übersicht über Aliquotierung bei Urlaubsumstellung
- Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
- Verkürzt sich bei einzelvertraglicher Umstellung die 6-monatige Wartezeit?
