vorheriges Dokument
nächstes Dokument

Diskriminierung - Beweislastregeln

ArbeitsrechtEntscheidungeninfas 2009, A 8infas 2009, 19 Heft 1 v. 1.1.2009

Bei der Tatsachenfeststellung durch die Gerichte sind zwar die Grundsätze der Beweislast-Richtlinie (-RL) zu berücksichtigen, die Beweiswürdigung als solche ist aber vom OGH nicht überprüfbar.

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360® an.
Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!