§ 3 Z 6 GlBG; § 19d AZG
Die Autorin beschreibt die Ausgangslage und bisherigen Ablauf eines Vorabentscheidungsverfahrens zur gemeinschaftsrechtlichen Zulässigkeit von "Arbeitsverträgen nach Bedarf". Gegenstand der Prüfung stellte auch dar, ob die mangelnde Festlegung der Arbeitszeit eine Form der mittelbaren Diskriminierung der (weiblichen) Angestellten begründen würde.
