Betriebsübergang: Kein Anspruch auf Lohnfortzahlung für die fiktive Dauer einer vom Arbeitgeber einzuhaltenden Kündigungsfrist bei privilegierter Arbeitnehmer-Kündigung

EntscheidungenArbeitsrechtBirgit SchrattbauerDRdA-infas 2015/182DRdA-infas 2015, 242 Heft 5 v. 1.9.2015

OGH 28.4.2015, 8 ObA 28/15y

§ 3 Abs 5 AVRAG

Art 4 Z 2 RL 2001/23/EG

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