In Bezug auf remote working bestehen mannigfaltige Dilemmata zwischen den mitunter reißerisch anmutenden Angeboten dazu und den oft nicht oder nur wenig beachteten Konsequenzen (etwa im arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Bereich). Die steuerrechtlichen Konsequenzen und die diesbezüglichen Schwierigkeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wurden nun auf EU-Ebene mittels einer Initiativstellungnahme angesprochen. Es bleibt eine dringende Notwendigkeit, in dieser Gemengelage zumindest (oder zuerst) EU-weit Orientierung für alle Beteiligten zu bieten.
