Arbeitsrecht
- Austritt ohne Hinweis auf Verschulden des Arbeitgebers - Konkurrenzklausel gilt
- Konventionalstrafe - Berücksichtigung des unleidlichen Verhaltens des Vorgesetzten
- Mäßigung einer Konventionalstrafe nach Verletzung einer Konkurrenzklausel
- Verfallsklausel gilt nicht für Rechte aus Konkurrenzklausel