( § 10 Abs 1 AÜG ) Bei Ermittlung des angemessenen, ortsüblichen Entgeltes iSd § 10 Abs 1 erster Satz AÜG ist auf einen möglichst sacheinschlägigen Kollektivvertrag und die ortsübliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgeltes abzustellen. Die Bestimmungen der „sachnahen" Kollektivverträge betreffend Verfalls- und Verjährungsfristen haben rechtlich aber keine Bedeutung für den Grundlohnanspruch der Arbeitskraft.
