Normen
| 4 Ob 164/83 | OGH | 10.01.1984 |
Veröff: SZ 57/1 = JBl 1984,625 = DRdA 1985,389 (Csebrenyak) | ||
| 8 ObA 211/95 | OGH | 14.09.1995 |
Auch; Beisatz: Beisatz: Stimmt dieser nicht zu, kann der Arbeitgeber nur mit einer sogenannten Änderungskündigung vorgehen. (T1) Veröff: SZ 68/165 | ||
| 8 ObA 35/98z | OGH | 12.02.1998 |
Beis wie T1; Beisatz: Sog. "Zwei-Ebenen-Theorie",nach der die betriebsverfassungsrechtliche Beurteilung der Zulässigkeit einer Versetzung gemäß § 101 ArbVG von der arbeitsvertraglichen Zulässigkeit (§ 1153 ABGB; § 6 Abs 1 AngG) einer Versetzung zu trennen ist. (T2) Veröff: SZ 71/25 | ||
| 9 ObA 35/05w | OGH | 31.08.2005 |
Vgl; Beis wie T2; Veröff: SZ 2005/122 | ||
| 9 ObA 75/09h | OGH | 11.05.2010 |
Auch; Beisatz: Die Zustimmung des Betriebsrats vermag die Zustimmung des einzelnen Dienstnehmers zu einer Dienstvertragsänderung nicht zu ersetzen. (T3) | ||
| 8 ObA 40/22y | OGH | 29.06.2022 |
Vgl | ||
| 8 ObA 92/22w | OGH | 23.02.2023 |
Beisatz: Hier: Auslegung von Punkt 69.2 des Kollektivvertrags für das Boardpersonal 2015. (T4) | ||
| 9 ObA 91/23g | OGH | 18.03.2024 |
vgl | ||
Dokumentnummer
JJR_19840110_OGH0002_0040OB00164_8300000_009
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