OGH 9ObA264/98h; 9ObA46/04m; 9ObA177/07f; 8ObA69/09v; 8ObA27/09t; 6Ob246/10k; 9ObA48/17z; 8ObA6/21x; 9ObA9/23y (RS0111216)

OGH9ObA264/98h; 9ObA46/04m; 9ObA177/07f; 8ObA69/09v; 8ObA27/09t; 6Ob246/10k; 9ObA48/17z; 8ObA6/21x; 9ObA9/23y31.5.2023

Rechtssatz

Der Nachweis, der Bewerber hätte die zu besetzende Position auch ohne Diskriminierung nicht erhalten, obliegt dem Arbeitgeber (Entscheidung Draehmpaehl Rz 36). Dieser Grundsatz beruht auf der Überlegung, dass nur der Arbeitgeber Überblick über die individuellen Voraussetzungen sämtlicher Bewerber haben kann.

Normen

GleichbehandlungsG §2a Abs9
GlBG §12 Abs12
GlBG §26 Abs12
EWG-RL 76/207/EWG - Gleichbehandlungsrichtlinie 376L0207 allg

9 ObA 264/98hOGH21.10.1998

Veröff: SZ 71/174

9 ObA 46/04mOGH07.07.2004

Auch; nur: Der Nachweis, der Bewerber hätte die zu besetzende Position auch ohne Diskriminierung nicht erhalten, obliegt dem Arbeitgeber. (T1)<br/>Beisatz: Bei richtlinienkonformer Interpretation ist § 2a Abs 9 GlBG dahin zu verstehen, dass es - sofern dem Kläger die Glaubhaftmachung eines Diskriminierungstatbestandes gelingt - am Arbeitgeber liegt, zu beweisen, dass er tatsächlich nicht diskriminiert hat. (T2)

9 ObA 177/07fOGH09.07.2008

Auch; Beisatz: Auch vom Gemeinschaftsrecht wird keine Umkehr der Beweislast im technischen Sinn, sondern eine angemessene Beweislastverlagerung gefordert. (T3)<br/>Veröff: SZ 2008/101

8 ObA 69/09vOGH21.12.2009

Auch; Beis ähnlich wie T2; Beisatz: Erst dann, wenn dem Bewerber die Glaubhaftmachung von Umständen gelungen ist, die einen Zusammenhang zwischen Ablehnung der Bewerbung und dem Geschlecht oder einem anderen Diskriminierungstatbestand indizieren, wird die „Beweislast" auf den Arbeitgeber verlagert. (T4)<br/>Beisatz: Hier: § 20a B-GlBG. (T5)

8 ObA 27/09tOGH18.02.2010

Auch; nur T1; Beisatz: Hier: § 18 Abs 2 Z 2 B-GBG. (T6)

6 Ob 246/10kOGH18.07.2011

Vgl auch

9 ObA 48/17zOGH25.07.2017

Auch; Beis wie T5

8 ObA 6/21xOGH17.12.2021

Vgl; Beis wie T4; Beisatz: Hier: § 12 Abs 12 GlBG. (T7)

9 ObA 9/23yOGH31.05.2023

vgl; nur T1

Dokumentnummer

JJR_19981021_OGH0002_009OBA00264_98H0000_003

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