Zusammenfassung: Die Autorin nimmt zur Abwehr von Belästigungen am Arbeitsplatz Stellung und veranschaulicht, welche Belästigungsformen praktisch auftreten können. In diesem Zusammenhang beschreibt sie auch den Schutzbereich des GlBG und des BEinStG und beschreibt den praktischen Stellenwert von Mobbing. Darauf aufbauend konkretisiert sie die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und die Mitwirkungsbefugnisse des Betriebsrats und weist auf die Schwierigkeiten bei der Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen infolge von Belästigungen am Arbeitsplatz hin.
