§ 29 AngG; § 12 MSchG; § 2 Abs 1 Z 3 KBGG
Der OGH prüft, ob der Erhalt von Wochen- bzw Kinderbetreuungsgeld einer Arbeitnehmerin, die bei bereits bestehender Schwangerschaft entlassen wurde, ihrem Anspruch auf Kündigungs- und Urlaubsentschädigung entgegensteht.
