Art 5 GleichbehandlungsRL 76/207 ; Art 10 MutterschutzRL 92/85
Die Entscheidung befasst sich mit der Frage der Zulässigkeit einer Entlassung wegen Schwangerschaft, bei einem befristeten Arbeitsverhältnis, und Verschweigen der Schwangerschaft bei der Einstellung.
