Der Beitrag behandelt die Frage, ob eine Kündigung aus wichtigem Grund mit einer Auslauffrist verbunden werden kann, sodass die Kündigung nicht mit sofortiger Wirkung eintritt.
Der Beitrag behandelt die Frage, ob eine Kündigung aus wichtigem Grund mit einer Auslauffrist verbunden werden kann, sodass die Kündigung nicht mit sofortiger Wirkung eintritt.
