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RdW - Österreichisches Recht der Wirtschaft
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Auslegung einer Betriebsvereinbarung als beitrags- oder leistungsorientierte Pensionskassenzusage?
Arbeitsrecht
Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch
RdW 2012/230
RdW 2012, 220
Heft 4 v. 17.4.2012
Inhalt
1. Vorliegen und Umfang einer Nachschusspflicht als Auslegungsfrage
2. Beweislast für Vorliegen und Umfang der Nachschusspflicht liegt beim Arbeitnehmer
3. Praktische Beispiele aus der Judikatur
4. Zwischenergebnis
5. Der Stein des Anstoßes: OGH 9 ObA 92/10k und 9 ObA 4/11w
6. Zusammenfassung
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Stichworte
beitragsorientierte Pensionskassenzusage
Betriebspension
leistungsorientierte Pensionskassenzusage
Nachschusspflicht
Pensionskassenzusage
