Zusammenfassung: Der Beitrag bietet eine Übersicht über die Bemessungsgrundlagen der Abfertigung bei Beendigung einer Teilzeitbeschäftigung nach MSchG oder VKG, bei Kündigung wegen familiärer Sorgepflichten, bei Inanspruchnahme der Hospizteilzeit oder des Solidaritätsprämienmodells bzw bei geförderter Altersteilzeit.
Rechtsgrundlagen: § 13 AVRAG; § 14 AVRAG
