Stock-Options im DBA-Recht

Die mit Anwendung und Auslegung von Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) befasste Arbeitsgruppe 1 des OECD-Fiskalausschusses widmet sich derzeit unter anderem der abkommensrechtlichen Behandlung von betrieblichen Aktienoptionsmodellen (“employee stock-option plans" kurz: “ESOP"). Unter www.oecd.org wurde der interessierten Öffentlichkeit ein mit 21. 3. 2002 datierter OECD-Bericht als Diskussionsentwurf¹⁾¹⁾OECD, A Public Discussion Draft, A Cross-border income tax issues arising from employee stock-option plans, abrufbar unter: http://www.oecd.org/EN/document/0 ,,EN-document-22-nodirectorate-no-12-27132-22,00.html. Der Bericht war auch Gegenstand des “Seminars F" beim diesjährigen IFA-Kongress, der vom 25. bis 30. 8. 2002 in Oslo stattgefunden hat. Vgl Prätzler, Zum Seminar F, IStR 2002, 555 f.) zugänglich gemacht, der sich mit der Anwendung der Bestimmungen des OECD-Musterabkommens (OECD-MA) auf solche Optionsmodelle beschäftigt und Empfehlungen abgibt, die in ein Up-date des Kommentar zum OECD-Musterabkommen (OECD-MK) Eingang finden sollen.