Arbeitnehmerüberlassung und Dienstnehmerhaftpflicht^*)*)Wesentlich erweiterte Fassung eines Referats, das der Verfasser im Jänner 1981 in einem Seminar des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Linz, geleitet von Univ.-Prof. Dr. Rudolf Strasser, gehalten hat. Dem Leiter und den Teilnehmern des Seminars hat der Verfasser für wertvolle Hinweise zu danken.

​​1. Grundproblematik der Arbeitnehmerüberlassung

Von Arbeitnehmerüberlassung spricht man dann, wenn ein Arbeitnehmer (AN) seine Dienstleistung Dritten, also nicht dem unmittelbaren Vertragspartner, zu erbringen hat¹⁾¹⁾Dazu aus der umfangreichen österreichischen Literatur Müller, Das Leiharbeitsverhältnis, ZAS 1968, 77 ff; Wachter, Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitsvermittlung, ZAS 1974, 163 ff; derselbe, Terminologische und typologische Überlegungen zur Arbeitnehmerüberlassung, ZAS 1975, 50 ff; Spielbüchler in: Floretta–Spielbüchler–Strasser, Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) (1976) 73 ff; Geppert, Die gewerbsmäßig betriebene Arbeitskräfteüberlassung im Spannungsfeld von Verbot und Neuordnung (1977) mwN; Schnorr, Die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung (1979); zuletzt wohl Krejci, Arbeitsrechtliche Probleme der Bau-Arge, in: Das Recht der Arbeitsgemeinschaften in der Bauwirtschaft (1979) 124 ff u 153 ff..