Gehörte es zur zentralen Aufgabe eines Arbeitnehmers, Briefe und Pakete sicher bei der Post abzugeben und hat dieser die Briefe und Pakete einfach vor der Post abgestellt, ohne jemanden zu informieren, so verwirklichte er auch ohne vorherige Ermahnung den Entlassungsgrund der beharrlichen Pflichtenvernachlässigung gemäß § 82 lit f GewO 1859.
