Eine konzernweite soziale Gestaltungpflicht kommt bei Kündigungen nur in Betracht, wenn eine konzernweite Arbeitspflicht besteht.
9 Ob A 61/22v
Schlagwörter:
Eine konzernweite soziale Gestaltungpflicht kommt bei Kündigungen nur in Betracht, wenn eine konzernweite Arbeitspflicht besteht.
9 Ob A 61/22v
Schlagwörter:
