Die ersten Schutzimpfungen gegen COVID-19 sind in Österreich zugelassen. Eine allgemeine gesetzliche Impfpflicht ist in Österreich vorerst nicht geplant. Kommt diese nicht, stellt das Arbeitgeber vor zusätzliche arbeitsrechtliche Herausforderungen: (FN ) Darf der Arbeitgeber den Impfstatus des Arbeitnehmers erfragen? Sind arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Impfverweigerung möglich?
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