Zusammenfassung: Der Autor gibt einen kursorischen Überblick über maßgebliche arbeitsrechtliche Sachfragen bei Betriebsänderungen. So erläutert er ua die Erfordernisse einer Einbeziehung des Betriebsrat und der Erstellung eines Sozialplans, beschreibt den Ablauf des Vorverfahrens nach § 105 ArbVG und der Kündigungsanfechtung und nimmt Stellung zu besonderen Kündigungsschutzbestimmungen.
