Spätestens seit Ende Februar 2020, als zum ersten Mal Personen in Österreich positiv auf das "Corona-Virus" (SARS-CoV-2) getestet wurden, stellte sich zunehmend die Frage, inwieweit bestehende arbeitsrechtliche Regelungen ausreichen würden, um aufkommende Problemfälle im Zusammenhang mit den zu treffenden innerbetrieblichen Schutzmaßnahmen oder dem Anspruch auf Entgeltfortzahlung abschließend zu klären.
Covid-19 und Arbeitsrecht: Die fünf häufigsten Fragen aus der aktuellen Beratungspraxis
Aktuelles zur Corona-KrisePhilipp BrokesDRdA-infas 2020, 196 Heft 3 v. 1.5.2020
Inhalt
- 1. Darf der Arbeitgeber für die Dauer von COVID-19 einseitig Homeoffice anordnen?
- 2. Darf mir der Arbeitgeber aktuell auch andere Tätigkeiten zuweisen, als die sonst von mir ausgeübten?
- 3. Ich muss nach einer Flugreise eine 14-tägige Heimquarantäne antreten. Bekomme ich für diesen Zeitraum mein Entgelt weiterbezahlt?
- 4. Der Schulunterricht fällt aus – darf ich zu Hause bleiben, um mein Kind zu betreuen?
- 5. Der Arbeitgeber bietet mir zur Überbrückung der Corona-Krise eine einvernehmliche Lösung an. Soll ich diese annehmen?
