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Kein Anspruch nach dem IESG für eine in Österreich tätige Arbeitnehmerin nach "dissolution" der Arbeitgeber-Gesellschaft nach britischem Recht in Großbritannien

EntscheidungenArbeitsrechtManfred TinhofDRdA-infas 2015/150DRdA-infas 2015, 197 Heft 4 v. 1.7.2015

OGH 24.3.2015, 8 ObS 8/14f

§ 1 Abs 1 IESG

Eine AN war vom 11.4.2007 bis 24.9.2007 bei einer im Vereinigten Königreich registrierten "Limited" als Verkäuferin mit Arbeitsort in Österreich angestellt. Das Dienstverhältnis endete durch berechtigten vorzeitigen Austritt. Die Gesellschaft wurde von dem für die Führung des Handelsregisters im Vereinigten Königreich zuständigen Companies House am 15.9.2009 gelöscht ("dissolved"). Die AN begehrte daraufhin beim Insolvenz-Entgelt-Fonds die Zuerkennung von Insolvenz-Entgelt für laufende Bezüge und Beendigungsansprüche.

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