EuGH 18.12.2014, C-354/13 – FOA
Das Unionsrecht enthält kein allgemeines Verbot der Diskriminierung wegen Adipositas als solcher in Beschäftigung und Beruf. Die Adipositas eines AN kann jedoch eine "Behinderung" iSd Gleichbehandlungsrahmen-RL 2000/78/EG darstellen, wenn sie unter bestimmten Bedingungen den AN an der vollen und wirksamen Teilhabe am Berufsleben, gleichberechtigt mit den anderen AN, hindert.
