Von einer Vielzahl an Gründen, welche die Erfüllung der Arbeitspflicht unmöglich machen, kommt Krankheiten das stärkste Gewicht zu. Unberechtigte Krankenstände und das Verhalten, das ein Arbeitnehmer (AN) während des Krankenstandes an den Tag legt, führen immer wieder zu Entlassungen. Neben den Fragen rund um die Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlungspflicht sind es vorwiegend Rechtsstreitigkeiten anlässlich der Entlassung aufgrund des Verhaltens während eines Krankenstandes, welche die Gerichte beschäftigen.
