In den ersten Monaten des neuen Jahres häufen sich in der Personalabteilung die Anfragen der Außendienstmitarbeiter, die für ihre Arbeitnehmerveranlagung eine vom Arbeitgeber ausgestellte Bestätigung für das Vertreterpauschale möchten.
Worauf hat der Arbeitgeber zu achten, wenn er diese Bestätigung ausstellt? Diese Bestätigung ist nur für Vertreter auszustellen.
10½ Fragen und Antworten zum "Vertreterpauschale", Heft 63/2015
BuchhaltungBilanzTina DanglBÖB 2015, 29 Heft 63 v. 15.9.2015
Inhalt
- Frage 1: Vertreterpauschale – Was ist das?
- 2. Welche Voraussetzungen sind für ein Vertreterpauschale zu erfüllen?
- 3. Vertreter: Sein oder Nicht-Sein? – Das ist hier die Frage
- 4. Was sind klassisch keine Vertretertätigkeiten?
- 5. Der Außendienstmitarbeiter verkauft keine Produkte, sondern Dienstleistungen. Ist das auch eine Vertretertätigkeit?
- 6. Ist ein Berater oder Servicetechniker ein Vertreter im Sinne der Verordnung?
- 7. Kann ein Geschäftsführer ein Vertreter pauschale geltend machen?
- 8. Arbeitgeber zahlt an den Arbeitnehmer Tag-, Nächtigungs- und Kilometergelder: Steht dem Arbeitnehmer dennoch das Vertreterpauschale zu?
- 9. Muss der Arbeitnehmer neben den vom Arbeitgeber vergüteten Reiseaufwendungen noch andere Werbungskosten selbst tragen, damit er Anspruch auf das Vertreterpauschale hat?
- 10. Schadet es, wenn der Arbeitnehmer in den letzten 5 Jahren in 4 Jahren mehr als 50%, aber 1-mal nur 49,11% Außendienst geleistet hat?
- 10 ½ (Nachtrag zu Frage 10): Anspruch auf das Vertreterpauschale, wenn der Arbeitnehmer zwar nur 49,11 % im Außendienst tätig war, er aber weniger Diäten geltend gemacht hat, als ihm zustehen würde?
