Die Abrechnung von Provisionen und Prämien ist in der betrieblichen Praxis in den verschiedensten Varianten anzutreffen und stets von der individuellen Ausgestaltung des konkreten Provisions-/Prämiensystems abhängig. Der vorliegende Praxisfall betrifft einerseits die Abrechnung monatlicher umsatzabhängiger Provisionen und andererseits eine jährliche Umsatz-/Leistungsprämie (Jahresbonus) samt deren Auswirkungen im Falle der Beendigung des Dienstverhältnisses.
