Normen: § 27 Z 6 AngG; § 82 lit g GewO 1859; § 121 Z 3 ArbVG; § 122 Abs 1 Z 5 ArbVG
Schlagwörter:
erhebliche Ehrverletzung; Betriebsinhaber; Betriebsratsmitglied; grobe Ehrenbeleidigungen; Arbeitgeber; Betriebsratskollegen; beharrliche Pflichtverletzung; Entlassungsgrund; Kündigung; Fürsorgepflicht; Verletzung von Dienstpflichten; Arbeitsdisziplin; Betriebsklima; Mitarbeiter; Beeinträchtigung; Verhalten;
