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Kriterien für die Karenzierung oder Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

Aus der akuellen RechtsprechungArbeitsrechtBearb. v. Dr. Edith Marhold-Weinmeier, Richterin am BG GleisdorfASoK 2010, 230 - 231 Heft 6 v. 1.6.2010

§ 23 AngG; § 23a AngG; §§ 914 ff ABGB

In der vorliegenden Entscheidung stellte der OGH klar, wann im Falle einer zwischen Arbeitsvertragsparteien abgeschlossenen Vereinbarung von einer Karenzierungsvereinbarung bzw. Aussetzung des Arbeitsverhältnisses auszugehen ist und wann eine Unterbrechungsvereinbarung vorliegt.

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