Zusammenfassung: Rauch befasst sich in seinem Beitrag eingehend mit Fragen zum Sozialplan aus Sicht des Arbeitsrechts. Er erörtert ua die Erzwingbarkeit über eine Schlichtungsstelle, beleuchtet den Inhalt, die Voraussetzungen, die Auslegung, den erfassten Personenkreis, die sich aus dem zwingenden Charakter des ArbVG ergebenden Einschränkungen und befasst sich mit Fragen betreffend der Sozialplan als unechte Betriebsvereinbarung. Er widmet sich außerdem Fragen im Bezug auf den Wegfall der Geschäftsgrundlage und führt danach kurz die sonstigen gesetzlichen Regelungen zum Sozialplan an.