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Kündigung wegen langer Krankenstände - Eine Kündigung, die mit häufigen bzw. langen Krankenständen begründet wird, ist nicht diskriminierend

ArbeitsrechtAufsatzDr. Thomas Rauch, Wirtschaftskammer WienASoK 2010, 10 - 14 Heft 1 v. 1.1.2010

§ 2 BEinstG; § 3 BEinstG; § 7f Abs 1 BEinstG; § 105 Abs 3 ArbVG; § 106 ArbVG; §§ 11 bis 15 AVRAG; § 879 ABGB

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