Zusammenfassung: Der Autor setzt sich mit der dogmatischen Grundlage des Wahlrechts besonders geschützter Arbeitnehmer auseinander, die diesen die Wahl zwischen der Geltendmachung der Nichtigkeit einer unzulässigen Beendigungserklärung oder die Inanspruchnahme von Schadenersatzleistungen des Arbeitgebers ermöglicht.
