Zusammenfassung: Der Autor setzt sich mit den verschiedenen Anspruchsgrundlagen für die Anrechnung von Vordienstzeiten auseinander und nimmt zur Maßgeblichkeit der Beschäftigungsart, der Arbeitgeberidentität und des Beschäftigungsumfangs Stellung. Erwägungen zur Berücksichtigung von Unterbrechungszeiträumen und ausländischen Vordienstzeiten sowie zu den Rechtsfolgen bei unzulässiger Unterlassung der Anrechnung runden den Beitrag schließlich ab.
