Nach einer aktuellen Umfrage der Boston Consulting Group unter rund 5.000 Führungskräften und Mitarbeitern in fünf Ländern (Deutschland, China, Frankreich, Großbritannien und den USA) haben die meisten Arbeitnehmer in Deutschland keine Lust auf Führungsverantwortung. Nur 7 % der Mitarbeiter in Deutschland möchten in den kommenden fünf bis zehn Jahren eine Führungsposition übernehmen. Über alle fünf untersuchten Länder finden 81 % der Manager ihren Job härter als in den vergangenen Jahren. 37 % von ihnen (vor allem Personen aus dem mittleren Management) sind sich sicher, dass ihr Job in den nächsten Jahren in der jetzigen Form so nicht mehr existieren wird.
