Seit Mai 2018 ist "Facebook Jobs" auch in Österreich verfügbar. Der Beitrag geht der Frage nach, welche Vorteile diese Bewerbungsplattform bietet und für welche Stellen sie sich sinnvoll einsetzen lässt. Ziel der Einführung von Facebook Jobs war die Vereinfachung des Recruitings für kleine mittelständige Unternehmen. Damit erfolgt eine gewisse Abgrenzung zu etablierten Jobportalen und Karrierenetzwerken, bei denen häufig große, überregionale Unternehmen oder Konzerne im Mittelpunkt stehen. Das Schalten von Jobanzeigen auf Facebook funktioniert im Grunde wie auf anderen Online-Plattformen, hat jedoch den Vorteil, dass es (noch) kostenlos ist. Sobald die Jobs gepostet sind, lassen sie sich mit einer kostenpflichtigen Anzeige zusätzlich bewerben. Die Autorin weist abschließend aber auch darauf hin, dass die Kommunikation mit den Bewerbern via Messenger-App und das Thema Datenschutz nicht ausreichend geklärt sind.
