Im Rahmen der Rubrik "Payroll Check" wird die Abrechnung der geförderten Altersteilzeit behandelt, veranschaulicht durch Beispiele und Praxistipps. Im ersten Teil widmet sich die Autorin den sv-rechtlichen Besonderheiten und betont ua, dass während der Altersteilzeit die SV-Beiträge auf Basis der Beitragsgrundlage vor Beginn der Altersteilzeit behandelt werden und dass bei regelmäßig schwankenden Entgelten nach Ansicht des HVSVT idR ein 3-Monats-Schnitt heranzuziehen ist. Allerdings könne - so Haas - ein 12-Monats-Schnitt sachgerechter sein, wenn der 3-Monats-Schnitt zu einer "verzerrten, nicht repräsentativen" Bemessungsgrundlage führe. Der zweite Teil enthält Hinweise zur Lohnsteuer und zu den Lohnnebenkosten. So habe der vom Dienstgeber übernommene SV-Dienstnehmeranteil keine Auswirkung bei der Lohnsteuer, allerdings seien die Auswirkungen bei den Lohnnebenkosten umstritten und werde dazu ein Entscheidung des VwGH erwartet. Außerdem werden zB Überstundenzuschläge in der Freizeitphase und Besonderheiten bei der freiwilligen Abfertigung thematisiert.
