Verhält sich ein Arbeitnehmer im Krankenstand genesungswidrig, so kann sein Verhalten eine Entlassung rechtfertigen. Der Autor gibt einen Überblick über die zum Thema bestehende einschlägige Judikatur des OGH und geht insbesondere auf zwei aktuelle Beispiele aus der Rechtsprechung (9 ObA 64/14y, ARD 6425/12/2014, sowie 8 ObA 47/14s, ARD 6419/11/2014) näher ein.
