Aus der Kienbaum-Trendstudie über Zusatzleistungen und Flexible Benefits, die nach Befragung von 162 Unternehmen verschiedener Größen und Branchen erstellt wurde, geht hervor, dass nur wenige Unternehmen im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter auf flexible Zusatzleistungen setzen. Nur 16 Prozent der befragten Firmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, aus einem Katalog von Zusatzleistungen oder durch Gehaltsumwandlung ihren Bedürfnissen entsprechende Zusatzleistungen selbst auszuwählen. Zu den wichtigsten Zusatzleistungen zählen Weiterbildungsangebote und Firmenwagen. (Quelle: www.kienbaum.at -> Newsroom)
