Aus dem PwC-Report "Modern Mobility" geht hervor, dass sich nicht nur die Zahl der international eingesetzten Mitarbeiter erhöhen wird - auch die Art der Auslandseinsätze wird sich verändern. Die Studienteilnehmer rechnen mit einem Plus von 85 % bei kurzfristigen Auslandseinsätzen (bis zu einem Jahr); die Zahl der Geschäftsreisenden ebenso stark ansteigen (um 57 %). Nur 17 % gaben an, Richtlinien, Prozesse und Kontrollen eingerichtet zu haben, mit denen Steuerthemen, Immigrations- und Compliance-Fragen iZm Geschäftsreisenden verwaltet werden können. Weiters können lediglich 8 % der Organisationen weltweit die Kosten für ihre Mobilitätsprogramme genau beziffern, nur 9 % die Investitionsrentabilität messen. In vielen HR-Teams fehlen Informationen, Mittel und die Infrastruktur, um zB die steigende Zahl international mobiler Arbeitnehmer managen zu können. (Quelle: http://presse.pwc.at ➜ Pressemitteilung vom 18. 11. 2014).
